2月20日晚,城投集團新員工轉正述職會議在(zài)集團七樓會議室舉行,由集團班子(zǐ)成員及各部門負責人(rén)作爲(wéi / wèi)考評員參加會議并現場打分。
總經理劉輝首先宣讀了(le/liǎo)新員工考核辦法,随後轉正人(rén)員依次進行述職,主要(yào / yāo)從“自我介紹、崗位介紹、工作總結、未來(lái)規劃”四個(gè)方面進行闡述,認真總結實習期間工作完成情況,分享工作中的(de)亮點及心得體會,剖析自身存在(zài)的(de)不(bù)足,提出(chū)改進措施和(hé / huò)行動方案,闡述接下來(lái)的(de)工作計劃。員工述職後,各考評員對其現場表現情況點評并打分。
董事長程遠志對轉正人(rén)員提出(chū)了(le/liǎo)殷切希望:在(zài)工作中要(yào / yāo)注重把握三力:“學習力、執行力、思考力”,持續提升自身素質能力,樹立終身學習的(de)目标,注重成長,不(bù)斷給自己确定小目标,鋪設更長遠的(de)職業道(dào)路,最終實現一(yī / yì /yí)個(gè)大(dà)目标,集團秉持“吃苦的(de)吃香、能幹的(de)能上(shàng)、實幹的(de)實惠、有爲(wéi / wèi)的(de)有位”的(de)用人(rén)理念,希望每一(yī / yì /yí)位城投人(rén)都能夠踔厲奮發、砥砺前行,不(bù)辜負人(rén)民和(hé / huò)社會對城投集團寄予的(de)厚望。
通過此次述職會議,新員工們深刻了(le/liǎo)解到(dào)自己在(zài)工作中存在(zài)的(de)不(bù)足,明确了(le/liǎo)下一(yī / yì /yí)步努力的(de)方向,更大(dà)地(dì / de)激發了(le/liǎo)自身的(de)工作熱情。大(dà)家紛紛表示,隻有直面挑戰,抓住機遇。把握發展趨勢,認清複雜形勢,分析局部态勢,努力将當前集團取得的(de)新優勢、新成績轉化爲(wéi / wèi)新時(shí)代、新階段、新時(shí)期的(de)新的(de)增長點,才能提高自身能力本領,更好地(dì / de)爲(wéi / wèi)城投集團高質量發展貢獻自身力量!